Im Video "Betriebsvereinbarungen" von Prof. Dr. Simon Nestler wird die Problematik von Betriebsvereinbarungen diskutiert. Nestler betont, dass Betriebsvereinbarungen zwar existieren, aber oft die falsche Perspektive einnehmen. Die Betriebsvereinbarungen konzentrieren sich in der Regel auf die Belange des Betriebs als Ganzes und setzen diesen ins Zentrum. Nestler argumentiert jedoch, dass der Fokus auf den Beschäftigten liegen sollte. Er betont die Bedeutung, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu berücksichtigen, insbesondere in Bezug auf die Art und Weise, wie sie ihre Arbeit erledigen. Nestler weist darauf hin, dass verschiedene Beschäftigte unterschiedliche Arbeitsweisen und Präferenzen haben. Eine starre Vorgabe, wie beispielsweise eine 50%ige Homeoffice-Regelung, berücksichtigt nicht die Vielfalt der Bedürfnisse. Stattdessen plädiert er dafür, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und ihnen die Möglichkeit zu geben, eigenverantwortlich die besten Rahmenbedingungen für ihre Arbeit zu finden, anstatt starre Vorgaben von oben zu erhalten. Die Videoaussage betont somit die Notwendigkeit, Betriebsvereinbarungen anzupassen, um die Vielfalt der Arbeitspräferenzen und individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten besser zu berücksichtigen und den Fokus auf die Menschen zu legen.